Gender & Diversity
Gender & Diversity ist eine wichtige Querschnittsaufgabe an der TUM School of Social Sciences and Technology. Nicht nur im zwischenmenschlichen Miteinander, sondern auch in der Lehre und Forschung. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem sich alle mit ihren Talenten einbringen können und in dem Respekt und Wertschätzung in allen Interaktionen allgegenwärtig sind. Wir stellen uns damit explizit gegen jede Form von Diskriminierung, wie etwa nach Geschlecht, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, körperlicher Einschränkung oder jedweder anderen Form der menschlichen Vielfalt. In Bildung und Forschung bringen wir die Dimensionen der Vielfalt in den Lern- und Entdeckungsprozess ein.
Dabei unterstützen wir die Bemühungen des Gleichstellungsbüros der TUM sowie der Stabsstelle Diversität und Chancengleichheit:
Gender & Diversity an der TUM.
Unsere Angebote
Unsere Deputy Gender Equality Officers dienen auch als erste Kontaktpersonen für alle Gleichstellungs- und Diversitätsfragen in ihrer jeweiligen Abteilung und für die verschiedenen Laufbahnstufen.
Department of Educational Sciences
Dr. Efe Bozkir (Postdoctoral Researcher)
Department of Educational Sciences
Prof. Dr. Anna Keune
Department of Educational Sciences
Alexandra Ochs (Doctoral Candidate)
Department of Educational Sciences
Prof. Dr. Sascha Poquet
Department of Educational Sciences
Prof. Dr. Azzurra Ruggeri
Department of Educational Sciences
Department of Governance
Auxane Boch (Doctoral Candidate)
Department of Governance
Prof. Dr. Florian Egli
Department Governance
Krikis Konstantinos (Doctoral Candidate)
Department of Governance
Department of Science, Technology and Society
Dr. Cansu Güner (Postdoctoral Researcher)
Department of Science, Technology and Society
Dr. Joakim Juhl
Department of Science, Technology and Society
Prof. Dr. Jörg Niewöhner
Department of Science, Technology and Society
Nadine Osbild (Doctoral Candidate)
Department of Science, Technology and Society
Prof. Dr. Sebastian Pfotenhauer
Department of Science, Technology and Society
Idee und Zielgruppe
Viele Eltern* kennen die Situation: Während einer Besprechung oder einer Lehrveranstaltung hat man keine Betreuungsmöglichkeit für sein Kind. Es mitzunehmen ist aber schwierig, weil kleinere Kinder in typischen Universitätsräumen kaum Spielmöglichkeiten haben. Die TUM School of Social Sciences and Technology hat daher in Raum 132, 1.OG ein Kinderzimmer eingerichtet, das von den Mitarbeitenden und Studierenden mit Kindern flexibel genutzt werden kann. Diese Maßnahme unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in besonderer Weise.
Nutzungsmöglichkeiten
- Ruheraum für werdende und stillende Mütter
- Arbeitszimmer, wobei Eltern arbeiten und das Kind selbstständig spielt
- Besprechungsraum mit (wenigen) mitarbeitenden Personen oder Studierenden, währenddessen sich das Kind selbstständig beschäftigt
- Spielraum zur Überbrückung von Wartezeiten
- Aufenthalt von Kindern mit Betreuung durch professionelles Personal
Sollte die Notwendigkeit eines Ruheraumes für werdende und stillende Mütter bestehen, dann sprechen Sie uns bitte an.
Bitte beachten Sie, dass Selbst- und Fremdbetreuung im gleichen Kinderzimmer zur gleichen Zeit nicht möglich sind. Die Fremdbetreuung hat Vorrang vor der Selbstbetreuung.
Betreuung
Die Kinderbetreuung findet in Kollaboration mit der Agentur RUF im Kinderzimmer unserer Fakultät (Marsstraße 20, Raum 132, 1.OG) statt. Betreuungsanfragen benötigen mindestens drei Tage Vorlauf für die Bearbeitung.
Es sind die Hinweise für Eltern zur Nutzung der flexiblen Kurzzeitbetreuung zu beachten.
Die Mindestbetreuungszeit beträgt 2 Stunden (plus Übergabezeit). Durch Subventionierung liegen die Kosten für eine Betreuungsstunde aktuell für Studierende der SOT bei 5 Euro und für Hochschulpersonal der SOT bei 7 Euro. Es besteht eine Höchstnutzungsdauer von 40/60 Fremdbetreuungsstunden pro Semester. Für Studierende und Mitarbeiter, die nicht an der TUM School of Social Sciences and Technology studieren/arbeiten muss die Kostenklärung mit der jeweiligen School im Vorfeld besprochen werden.
Weitere Informationen finden Sie in unserem Flyer. Bei Fragen wenden Sie sich gerne unter der genannten Emailadresse an uns.
Die Buchung erfolgt über die e-mail Adresse nursery(at)sot.tum.de.
Bitte kontaktieren Sie Herrn Prof. Dr. Allister Loder (Gender Equality Officer) für weitere Informationen.
*Der Begriff Eltern steht hier für alle Betreuungsverantwortlichen.
Orientierung und Unterstützung für Schülerinnen - vom Mitmachkurs zur Begabtenförderung
MentorING - Mentoring-Programm für Studentinnen und Networking, Seminare und Workshops wie „Managing Gender & Diversity“
TUM Mentoring von Alumni für Studierende
Parity Jour Fixe - Plattform zur Förderung einer gerechten, diversen und inklusiven Arbeits- und Forschungskultur am Department für Architektur
Familienfreundliche Einrichtungen an der TUM
Campus München
Campus Garching
Familienzimmer am Department Maschinenwesen
Wichtige Anlaufstellen und Kontakte
Kontakt für Eltern (Mitarbeitende und Studierende) an der TUM School ED: eltern.diversity(at)ed.tum.de
#chancengleichheit - Elternvernetzung via Moodle oder TUM Matrix-Chat Kanal #chancengleichheit:tum.de
Studentenwerk München - Beratung für Schwangere und Studierende mit Kind
Deutscher Hochschulverband (2015) - Infos Rechtlicher Rahmen für Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeit und Beurlaubung aus familiären Gründen für wissenschaftliches Personal an der Hochschule
TUM
- TUM (2015): Diversity an der TUM. Fokus: Gender & Family
- Stabsstelle Chancengleichheit
- Stabsstelle Chancengleichheit: Gesetzliche Grundlagen
- TUM Familienservice
- DFG (2013): DFG-Abschlussbericht zur Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards
TUM DIENSTLEISTUNGSKOMPASS
- Dienstleistungskompass – Familienpflegezeit
- Dienstleistungskompass – Elternzeit
- Dienstleistungskompass – Fairplay am Arbeitsplatz
- Dienstleistungskompass – Gleichstellung
- Dienstleistungskompass – Gleichstellungskonzept
- Dienstleistungskompass – Gleichstellungsbeauftragte
- Dienstleistungskompass – Kindergeld
- Dienstleistungskompass – Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Dienstleistungskompass – Mutterschutz (Infos für werdende Mütter)
- Dienstleistungskompass – Mutterschutz (Stellennutzung)
- Dienstleistungskompass – Teilzeit
- Dienstleistungskompass – Telearbeit
LANDESHAUPTSTADT MÜNCHEN
BAYERISCHES STAATSMINISTERIUM
- Bayerisches Familiengeld
- Bayerisches Gleichstellungsgesetz (BayGIG)
- Bayerisches Hochschulgesetz (BayHSchG)
BUNDESMINISTERIEN
- BMFSFJ:
- BMFSFJ (2016): Elterngeld, ElterngeldPlus und Elternzeit. Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
- BMFSFJ (2018): Leitfaden zum Mutterschutz
- BMFSFJ (2013): Früher beruflicher Wiedereinstieg von Eltern. Ein Gewinn für Unternehmen und ihre Beschäftigten
- BMFSFJ (2013): Hilfe und Unterstützung in der Schwangerschaft. Bundesstiftung Mutter und Kind
- BMFSFJ (2013): Informationen zum Betreuungsgeld
- BMJV:
EUROPÄISCHE KOMMISSION
Barrierefrei studieren an der TUM
Beratung für Menschen mit Behinderung an der TUM
Links zu externen Beratungsangeboten
Studentenwerk München - Beratung für Studierende mit Behinderung und/oder chronischen Krankheiten
Beratung und Unterstützung bei der TUM-Stabsstelle Chancengleichheit
Bayerisches Gleichstellungsgesetz
Charta der Vielfalt - die TUM ist Mitunterzeichnerin