Wie finde ich meine/n Mentor/-in?
An der TUM School of Social Sciences and Technology sind Sie dazu eingeladen, sich ihre*n Mentor*in selbst zu suchen. Wichtig ist, dass Sie in ihrer*m Mentor*in eine*n unabhängige*n Ansprechpartner*in finden, die*der wirklich zu Ihnen und Ihren Zielen passt. Denn eine Promotion ist nicht nur eine fachliche Weiterqualifikation, sondern auch eine persönliche Entwicklung. In dieser Zeit kann Ihnen der*die Mentor*in eine wichtige Stütze sein.
Sie können selbst entscheiden, ob Sie jemanden suchen,
- der mit Ihnen regelmäßig Gespräche über Ihre ganz persönlichen Ziele führt
- der mit Ihnen einen Umgang mit möglichen Stolpersteinen findet
- der Ihnen in Ihrem Zeitmanagement unterstützt
- der Ihnen ein Journal für Ihre erste Publikation empfiehlt
- der mit Ihnen die neusten fachlichen Erkenntnisse diskutiert
- der Sie auf spannende Konferenzen hinweist
- der Ihnen wichtige Kontakte vorstellt oder
- der Ihnen Einblicke in die Praxis ermöglicht.
---> Voraussetzung ihr/e Mentor/in ist promoviert.
Im Folgenden finden Sie Hinweise, wie Mentoring an der TUM School of Social Sciences and Technology für Sie aussehen kann.
1. Was ist Mentoring?
- Eine Voraussetzung für Ihre Promotion an der TUM School of Social Sciences and Technology
- Eine*r zusätzliche*r Ansprechpartner*in während Ihrer Promotion
- Eine Person, die Sie unterstützt, fordert, fördert, etc. (und nicht prüft!)
Das heißt, der/die Mentor*in wird nicht Teil der späteren Prüfungskommission sein!
2. Wie können Sie vom Mentoring profitieren?
- Hilfe und Unterstützung während Ihrer Promotion von einer Person, die nicht über Ihr Abschneiden bestimmt – das können sowohl fachliche als auch persönliche Inhalte sein
- Fachliche Unterstützung – vom Argumentationsfaden über Publikationen bis zur Versuchsplanung
- Persönliche Weiterentwicklung – von Blockaden und Selbstmotivation, bis zum Umgang mit Ressourcen und Zeitmanagement
- Netzwerk und Kontakte – Kontakte knüpfen und pflegen
- Karriere – Einblicke in die Möglichkeiten nach dem Abschluss bekommen
3. Wie gehen Sie vor, um vom Mentoring wirklich zu profitieren?
- Legen Sie selbst fest, um welche Themenbereiche es in Ihrem Mentoring gehen soll und machen Sie sich dafür am besten vorab bereits Notizen (Hilfestellung finden Sie als Download in der rechten Spalte)
- Finden Sie gemeinsam mit ihrer/m Mentor/in die passenden Rahmenbedingungen für ihr Mentoring
- Kümmern Sie sich um eine funktionierende Mentoring Beziehung, d.h. halten Sie den Kontakt und stellen Sie sicher, dass Termine stattfinden, bzw. dass Themen angesprochen werden, die Sie gerade beschäftigen.
- Bereiten Sie sich mit Fragen vor und stellen Sie diese im Gespräch.
- Bereiten Sie die Treffen thematisch vor und nach und sorgen dafür, dass sie effektiv und sinnvoll ablaufen können.
- Folgen Sie erarbeiteten Ideen und Möglichkeiten und loten die im Mentoring besprochenen Wege aus.
4. Festlegen der Rahmenbedingungen:
- Kontaktart und -häufigkeit (Empfehlung: alle 6-8 Wochen) besprechen –> Persönlicher Kontakt wird von den meisten bevorzugt!
- Ort und Termine festlegen
- Ausreichend Zeit für das Treffen einplanen (1,5 – 2 Stunden)
- Ziele festhalten
- Erwartungen zum Ablauf der Mentoring-Beziehung abgleichen
- Alle wichtigen Punkte in einer Mentoring-Vereinbarung festhalten
---> Bitte beachten Sie: Die Eintragung eines Mentors ist Voraussetzung für die Eintragung in die Doktorandenliste der TUM School of Social Sciences and Technology.