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Nach der Teilnahme an den Modulveranstaltungen verstehen die Studierenden die Prinzipien einer nachhaltigen Personalentwicklung im Spannungsfeld von Leistung und Humanität. Sie kennen wesentliche Methoden zur Entwicklung von leistungsstarken Mitarbeitern und die Bedeutung der Führungskraft dafür. In praktischen Übungen erfahren sie, wie konkrete Entscheidungsfindungen im Personalbereich stattfinden.

Langfristig erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich durch eine nachhaltige Personalpolitik aus, die konsequent an Werten und Prinzipien ausgerichtet ist. Die Personalentwicklung gestaltet und unterstützt diesen Prozess. Die einzelnen Themen sind - Kennzeichen nachhaltig erfolgreicher Unternehmen - Praxisbeispiele nachhaltiger Unternehmungsführung - Kernprozesse der Personalarbeit - Instrumente und Verfahren der Personalentwicklung - Diversity - Demographie - Fallstudie: Strategieumsetzung durch Personalmaßnahmen

Lehrvortrag, Diskussion, Gruppenarbeit mit Präsentation; realistische Fallstudie mit praxisnahen Übungen zur Personalentwicklung

Präsentation (ECTS: 1) Diese Lehrveranstaltung ist folgenden Modulen zugeordnet: CLA10714 Personalentwicklung (1 Credit) Bitte beachten Sie, dass Sie jedes Modul nur einmal in Ihrem Studium einbringen können